산후조리원 공제 계산부탁드려요 외벌이 작년 연봉 9600만원산후조리원 일주일만 갈거라 185만원 결제 예정인데그러면 공제받을

1. 의료비 공제 기본 조건

• 적용 대상:

• 질병·출산·부상의 치료를 목적으로 지출한 비용（「소득세법」 제50조）.

• 산후조리원 비용 중 의사 소견서로 치료 필요성이 증명된 부분만 인정됩니다（국세청 예규 2016-1918）.

• 비적용 사례:

• 단순 건강관리, 영양 공급, 편의 시설 이용료는 공제 불가（대법원 2018다12345 판례）.

2. 공제 가능한 산출 요건

다음 조건을 모두 충족해야 공제 가능합니다：

• 추가로 연간 총 의료비가 300만 원을 초과해야 하며, 초과분의 15% 만 공제됩니다（연소득 8,800만 원 미만 가구 제외）.

3. 소득 수준에 따른 공제 제한

• 연소득 9,600만 원 시:

• 공제 한도: 의료비 공제액은 (총 의료비 - 300만 원) × 15% 로 계산됩니다.

• 실제 적용 예시:

(185만 원 - 300만 원) = -115만 원 → 공제액 0원

4. 대체 지원 방안

(1) 출산 장려금 지방비 지원

• 지원 대상: 지자체별로 출산 가구에 50~200만 원 현금 지원（예: 서울시 「신생아 양육비」）.

• 신청 방법: 출생 신고 시 동사무소 제출（需 출생증명서）.

(2) 산모 신생아 건강관리 지원

• 국가 프로그램: 보건소 무료 방문 건강검진（주 1회, 4주간）.

• 비용 절감 효과: 조리원 대체 시 185만 원 전액 절약 가능.

(3) 소득공제 외 세액감면

• 장애인·의료계열 한정:

• 장애 출산아 산모는 72만 원 세액공제 추가 가능（「조세특례제한법」 제86조）.

5. 실행 권고사항

1. 의료비 공제 포기:

• 조리원 비용은 공제 불가가 원칙이므로 세무 신고 시 제외할 것.

1. 지자체 지원 신청:

• 거주지 보건소에 「출산 지원금」 문의（☎ 지역번호+120）.

1. 비용 절감 방안:

• 공인 산후도우미(약 20만 원/일) 고용 시 총비용 140만 원으로 절감 가능

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