질문자님 상황에서 핵심은 기존에 정부지원 훈련을 받은 이력이

새로운 K-Digital Training(KDT) 수강에 영향을 주는지죠.

일단 싸피는 민간 교육기관이지만,

중도 퇴소 후 KDT 지원금 일부를 받으셨다면

"국민내일배움카드"를 활용한 정부 지원 훈련 이력이 있는 상태예요.

이럴 경우에는 다시 신청은 가능하되,

몇 가지 제한사항이 따라요.

1. 훈련 지원 한도

2. – 국민내일배움카드는 최대 500만 원 한도로,

3. – 여러 차례 훈련을 받을 수 있지만

4. – 총 훈련비가 그 한도를 넘으면 추가 지원이 어렵습니다.

5. 재참여 제한

6. – 같은 계열 직종(예: IT개발 관련)으로 중복 수강을 하려면

7. – 고용센터에서 직무 전환 필요성을 인정받아야 해요.

8. – 특히 이전에 중도수료나 조기퇴소한 이력이 있을 경우

9. 재신청 사유서 제출을 요구할 수도 있어요.

10. 최근 훈련 수강 이력 반영

11. – 보통 최근 3년 이내 이력이 중요한 기준이지만

12. – 총 누적 훈련비와 이수 여부, 취업 연계 여부에 따라

13. 심사 기준이 달라집니다.

질문자님처럼 싸피 중도 퇴소 후 일부 정부 지원을 받았다면,

완전 불가능하진 않지만

**고용센터 방문 또는 HRD-Net 고객센터(1350)**에 문의해서

내일배움카드 한도 잔액과 수강 가능 여부를 먼저 확인해보셔야 해요.

현재 퇴사 후 이직 준비 중이라는 점,

그리고 직무 전환이 명확하다는 점을 잘 설명하면

재수강 가능성이 있는 편입니다.

조금 번거롭긴 해도,

직업상담사와 미리 이야기 나누고 설계하는 게 핵심이에요.

도움이 되셨길 바랍니다.

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